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Acquaí Park celebra sucesso da Corrida dos Milhões com premiação histórica e lançamento de nova campanha de incentivo para equipe comercial
30 de janeiro de 2025 / 10:26
Foto: Divulgação

O Acquaí Park, um dos maiores complexos de entretenimento do Brasil em construção, celebra o sucesso da Corrida dos Milhões, uma iniciativa que premia o desempenho da equipe comercial e os resultados excepcionais de 2024. O evento de premiação acontecerá no dia 30 de janeiro no Salão Balloons Recepções, no Portal do Sol, e contará com a presença de todo board do grupo espanhol  Airy Hotels & Leisure, que está investindo na criação de um dos projetos mais ambiciosos e inovadores do setor de turismo e lazer no país.

A Corrida dos Milhões foi estabelecida em agosto de 2024 com o objetivo de impulsionar as vendas do empreendimento e criar um clima competitivo e motivador entre os vendedores. Ao longo do período de campanha, foram estabelecidas categorias de desempenho que iam desde aço até diamante, sendo necessário alcançar, no mínimo, a categoria prata para participar das premiações.

A cada número de vendas alcançadas — entre duas e três vendas, por exemplo — o vendedor atingiu um nível em que teve acesso a premiações e treinamentos específicos. A partir daí, ele avança para o próximo nível. Dessa forma, foi possível construir uma jornada de longevidade e proporcionar um desenvolvimento contínuo para os profissionais que fazem parte do time.

Níveis de desenvolvimento

  • Primeiro Nível: Focado no treinamento e adaptação inicial.
  • Segundo Nível: Vendedores mais avançados que mostram melhorias contínuas.
  • Terceiro Nível: Vendas mais específicas com necessidade de suporte estratégico.
  • Quarto Nível: Desempenho sólido com foco em estratégias avançadas.
  • Quinto Nível: Maximização de resultados e preparação para o nível mais alto.
  • Sexto Nível: Vendedores experientes com desempenho excepcional.

A estrutura atual de níveis de premiação foi aprimorada para ser mais acessível, abrindo caminho para que os vendedores externos recebam premiações mensais à medida que alcançam novas metas, como consultoria para mídias sociais e valores adicionais para tráfego pago. Ao final do processo, serão premiados os 20 melhores vendedores, o que representa um número significativo e reflete o impacto do esforço contínuo da equipe.

Com um total superior a R$ 200 mil em recompensas, a premiação inclui itens como carros e motos, o que torna este evento uma das maiores premiações in loco já realizadas em João Pessoa. Os prêmios de maior destaque estarão em exibição, com momentos reservados para a entrega oficial.

A presença da comitiva espanhola é um dos grandes destaques do evento, reunindo no Brasil os principais responsáveis por este projeto inovador. Eles participarão para prestigiar o desempenho exemplar da equipe comercial e testemunhar de perto os avanços e o impacto de um dos maiores empreendimentos turísticos do país.

Reconhecimento e novas metas para 2025

Para a equipe do Acquaí Park, a Corrida dos Milhões representou um marco no reconhecimento dos esforços comerciais, além de um incentivo para os desafios futuros. Durante o evento, será apresentada a nova campanha para 2025, com prêmios ainda maiores e uma proposta renovada para motivar a equipe a alcançar novas metas e superar expectativas.

“Nossa missão é valorizar cada esforço da nossa equipe comercial. A Corrida dos Milhões é muito mais do que uma campanha, é um reconhecimento do impacto que cada colaborador tem no sucesso do Acquaí Park”, destacou Daniela Pedro, líder comercial do  Acquaí Park.

Sobre o Acquaí Park

Previsto para abrir em pouco mais de dois anos, o Acquaí Park será um complexo de entretenimento de 240 mil metros quadrados, com modernas atrações aquáticas. A construção do parque terá um impacto significativo na economia da Paraíba, com estimativas de até 11.500 visitantes diários e a geração de 1.200 empregos diretos e 3.000 empregos indiretos.

A abordagem inovadora e focada no desenvolvimento contínuo da equipe de vendas do Acquaí Park está criando um ambiente motivador e produtivo, atraindo novos talentos e incentivando o progresso e a retenção dos colaboradores. A estrutura de premiações e os treinamentos específicos garantem que cada vendedor tenha o suporte necessário para se destacar e contribuir para o sucesso do projeto.