Com a crescente digitalização do ambiente de trabalho, a proteção das informações corporativas se torna uma prioridade, exigindo atenção tanto das empresas quanto dos funcionários. A especialista em Recursos Humanos, Isabela Edson, alerta que ações como acessar sites impróprios, modificar dados internos ou compartilhar informações confidenciais de maneira inadequada podem resultar em sérias consequências, incluindo punições para os colaboradores.

Em uma entrevista no programa Bom Dia Ceará, Isabela destacou que a ética no tratamento de dados é um tema ainda recente, mas essencial no contexto profissional. Ela enfatizou: “Existem aqueles ataques deliberados aos sistemas das empresas. Quando falamos de informações e dados, estamos tratando de projetos e ideias que podem gerar lucro ou grandes prejuízos”.

Cuidados ao compartilhar informações

Um aspecto importante mencionado pela especialista é o cuidado com o compartilhamento de informações nas redes sociais. Isabela observa: “Às vezes, é tentador compartilhar algo que aconteceu na empresa. Isso pode ser positivo, mas é crucial ter cautela com dados sensíveis de clientes ou da própria empresa”. Ela ressaltou que, uma vez que a informação é publicada, deixa de ser privada. “A rede social pode ser sua, mas ao publicar, a informação se torna pública, aumentando o risco de vazamentos”.

Monitoramento pela empresa

Isabela Edson também comentou sobre o papel das empresas na proteção de dados sensíveis. Ela afirmou que é legítimo instalar aplicativos e ferramentas para monitorar colaboradores, visando a segurança das informações. “Toda empresa pode, inclusive isso está previsto nos contratos de trabalho, monitorar a produtividade dos profissionais”. No entanto, ela fez questão de ressaltar que a empresa não pode invadir a privacidade dos funcionários, como acessar redes sociais pessoais ou aplicativos de mensagens. Em dispositivos corporativos, como telefones da empresa, o monitoramento é permitido, pois esses dispositivos contêm dados sensíveis.

A recomendação para os colaboradores é seguir sempre as diretrizes da área de Tecnologia da Informação (TI) da empresa e evitar acessar sites ou ferramentas não autorizadas.