O engajamento no trabalho é uma dor de cabeça crescente para empresas brasileiras. Contudo, em alguns locais mais que outros. Assim, o Nordeste surge como uma exceção promissora. Um novo levantamento da FGV EAESP, em parceria com a Flash e o Grupo Talenses, mostra que o trabalhador nordestino está entre os mais engajados do país. A princípio, supera até mesmo a média nacional.

De acordo com a 2ª edição do Engaja S/A, 49% dos profissionais do Nordeste demonstram alto nível de comprometimento com suas atividades, acima da média brasileira de 44%. O dado reforça o protagonismo da região no cenário nacional e revela uma cultura organizacional em evolução.

Por que o Nordeste se destaca?

A análise aponta que fatores históricos e sociais ajudam a explicar essa realidade. Segundo Paul Ferreira, professor da FGV-EAESP, o menor dinamismo econômico da região e a escassez de empregos formais contribuem para que quem conquista uma vaga tenda a valorizá-la mais. Em outras palavras: a oportunidade é um bem precioso.

Entre os estados da região, a Bahia lidera o engajamento com 56,5%, seguida por Alagoas (52%) e Paraíba (50%). Ao mesmo tempo, a pesquisa revela que a Confiança na Liderança (60%) e Boas Práticas de Gestão (58%) são os principais fatores que motivam os trabalhadores nordestinos.

Desafios ainda existem

Apesar do bom desempenho no engajamento, a insatisfação com remuneração e benefícios cresceu de 44% (2023) para 51% (2024). Dessa forma, mostra que a motivação no ambiente de trabalho precisa vir acompanhada de reconhecimento financeiro.

Confira o ranking nacional de engajamento por estado:

⚠️ Amazonas (AM), Piauí (PI) e Rondônia (RO) não atingiram número mínimo de respondentes para análise.