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Programa vai empoderar as mulheres no mercado de trabalho
24 de fevereiro de 2025 / 14:37
Foto: Divulgação

O Diário Oficial da União desta segunda-feira (24) traz a publicação que cria o Programa Asas para o Futuro. Essa iniciativa visa ampliar a participação de mulheres jovens, especialmente aquelas em situação de vulnerabilidade social, em setores estratégicos para o desenvolvimento econômico do país. Com foco em carreiras relacionadas à transição energética e sustentabilidade socioeconômica, o programa promete ser um marco na luta pela igualdade de gênero e raça no mercado de trabalho.

O Que é o Programa Asas para o Futuro?

A princípio, o Programa Asas para o Futuro tem como objetivo principal promover a inclusão de mulheres jovens, com idade entre 15 e 29 anos, em setores estratégicos como tecnologia, energia, infraestrutura, logística, transportes, ciência e inovação. Antes de mais nada, a iniciativa prioriza mulheres negras, indígenas, mães de crianças de até 10 anos, residentes em favelas, comunidades urbanas ou zonas rurais, e inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal.

Contudo, além de ampliar o acesso a postos de trabalho qualificados, o programa busca combater a feminização da pobreza, promover a autonomia econômica das mulheres e desconstruir estereótipos de gênero no mundo do trabalho.

Diretrizes e Objetivos do Programa

O programa está alinhado com cinco diretrizes principais:

  1. Transversalidade de gênero, raça e etnia nas políticas públicas.
  2. Promoção da igualdade de direitos e autonomia econômica das mulheres jovens.
  3. Combate à feminização da pobreza.
  4. Desnaturalização da divisão sexual do trabalho.
  5. Estratégias de participação e permanência das mulheres jovens no mercado de trabalho.

Entre os objetivos específicos, destacam-se:

  • Ampliar o acesso a postos de trabalho qualificados com baixa participação feminina.
  • Promover a qualificação profissional em setores estratégicos.
  • Reduzir a pobreza e as desigualdades de gênero, raça e classe.
  • Diversificar a presença de mulheres em ocupações tradicionalmente masculinas.
  • Combater o desemprego entre mulheres jovens.

Eixos Estruturantes do Programa

O Programa Asas para o Futuro será implementado por meio de três eixos principais:

  1. Inserção em ocupações qualificadas: Projetos que incentivem a participação de mulheres jovens em setores com baixa representatividade feminina.
  2. Qualificação profissional e formação sociopolítica: Iniciativas que promovam capacitação e conscientização sobre gênero, raça e etnia.
  3. Campanhas de sensibilização: Ações para mobilizar a sociedade civil e divulgar o programa.

Comitê Gestor Interministerial

Para coordenar e monitorar as ações do programa, foi instituído o Comitê Gestor Interministerial, composto por representantes dos seguintes órgãos:

Membros do Comitê Gestor
Ministério das Mulheres (Coordenação)
Secretaria Geral da Presidência da República
Ministério do Trabalho e Emprego
Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação
Ministério de Minas e Energia
Ministério da Igualdade Racial
Ministério dos Povos Indígenas

O comitê terá a responsabilidade de elaborar planos de ação, estabelecer metas e indicadores, além de avaliar e propor ajustes nas iniciativas do programa.

Financiamento e Parcerias

Da mesma forma, o programa poderá ser custeado por dotações orçamentárias da União, além de recursos de estados, municípios, entidades públicas e privadas, e parcerias com organismos internacionais. Essa diversificação de fontes de financiamento garante a sustentabilidade e a ampliação do alcance das ações.

Ao mesmo tempo, o Programa Asas para o Futuro representa um avanço significativo na promoção da igualdade de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro. Ao focar em mulheres jovens em situação de vulnerabilidade social, a iniciativa não só contribui para o desenvolvimento econômico do país, mas também para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.

Assim, com a implementação desse programa, espera-se que mais mulheres tenham acesso a oportunidades de qualificação e emprego em setores estratégicos. Desse modo, rompendo barreiras históricas e abrindo caminho para um futuro mais promissor.