A Prefeitura de Feira de Santana, segunda maior cidade da Bahia, anunciou que o resultado do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de professores pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) será divulgado no sábado, dia 28. Inicialmente previsto para publicação em data anterior, o cronograma passou por ajustes para garantir a finalização adequada das etapas administrativas.

Todas as informações, bem como o resultado final do processo seletivo, estarão disponíveis no site oficial da prefeitura. A seleção oferece mil vagas para atuação na Educação Infantil e nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental da rede municipal de ensino, representando uma das maiores contratações temporárias recentes na área educacional do município.

O contrato prevê carga horária de 40 horas semanais, com duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. A remuneração estabelecida é de R$ 5.212,34, valor considerado atrativo para profissionais que desejam ingressar ou retornar à rede pública municipal.

Das mil vagas ofertadas, 782 são destinadas a profissionais com formação em Pedagogia. As demais oportunidades estão distribuídas entre as seguintes áreas específicas: Língua Portuguesa (40 vagas), Língua Inglesa (26), Matemática (35), Ciências (40), Geografia (25), História (27), Educação Física (15) e Artes (10). A distribuição contempla tanto os anos iniciais quanto os anos finais do Ensino Fundamental, ampliando o alcance da contratação.

A seleção é realizada por meio de análise curricular, com pontuação máxima de 100 pontos. Entre os critérios avaliados estão a formação acadêmica, a participação em cursos e eventos educacionais, além da experiência comprovada em docência. De acordo com a Secretaria Municipal de Educação de Feira de Santana (Seduc), a atualização do cronograma foi necessária para atender aos trâmites administrativos e assegurar a conclusão criteriosa da análise dos documentos apresentados pelos candidatos.

O resultado é aguardado com grande expectativa por profissionais da educação, que veem na seleção uma oportunidade relevante de atuação na rede pública municipal, contribuindo para o fortalecimento da qualidade do ensino e para o atendimento das demandas educacionais do município.