Servidores municipais do Recife iniciaram uma greve nesta quarta-feira (30) em busca de um reajuste salarial da prefeitura. A mobilização, organizada pelo Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos do Recife (Sindsepre), conta com a participação de 28 categorias, representando aproximadamente 17 mil servidores. No entanto, não há um levantamento oficial sobre quantos funcionários paralisaram suas atividades.

Relatos indicam que várias creches e Centros de Atenção Psicossocial (Caps) estão fechados devido à greve. O Sindsepre destacou que entre os serviços e profissionais que aderiram à paralisação estão:

• Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI);
• Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial (AADEE);
• Agente de Apoio Escolar (AAE);
• Secretaria de Meio Ambiente;
• Assistência Social;
• Defesa Civil;
• Saúde Mental;
• Nutricionistas Escolares;
• Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana do Recife (Emlurb);
• Autarquia de Urbanização do Recife (URB);
• Companhia de Serviços Urbanos do Recife (Csurb).

A principal reivindicação das categorias é um reajuste de 4,77%, que corresponde ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), considerado a inflação oficial. Em contrapartida, a proposta apresentada pela prefeitura foi de apenas 1,5% de aumento para todos os servidores, além de um acréscimo de R$ 1 por dia no vale-alimentação. Essa discrepância levou os servidores a decidirem pela greve em assembleia.

Durante a mobilização, os servidores realizaram um ato em frente à sede da prefeitura, localizada no Cais do Apolo, no Bairro do Recife. À tarde, uma comissão de representantes foi recebida pela gestão municipal, mas até o momento não havia uma definição sobre a suspensão da greve.

Em resposta, a prefeitura do Recife, através da Secretaria de Administração, afirmou que as negociações salariais com todas as categorias de servidores continuam abertas. A gestão municipal enfatizou que o diálogo é constante e segue os trâmites habituais das campanhas salariais. Além disso, a prefeitura destacou que, nos últimos anos, tem proporcionado ganhos reais aos servidores e realizado um número recorde de contratações através de concursos, melhorando a qualidade dos serviços prestados à população e a rotina dos servidores públicos.