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TCE-PE abre concurso com salários de até R$ 35,9 mil; confira os cargos disponíveis e o processo de inscrição
1 de junho de 2025 / 11:38
Foto: Divulgação

O Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE-PE) anunciou na última sexta-feira (30) a abertura de um concurso público que oferece 36 vagas imediatas, além da formação de um cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a candidatos com nível superior, com salários que variam entre R$ 17,4 mil e R$ 35,9 mil, e a carga horária é de 30 horas semanais.

As inscrições para o concurso começam na quarta-feira (4) e vão até o dia 3 de julho, sendo realizadas exclusivamente pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), que é a responsável pela organização do certame. A taxa de inscrição varia entre R$ 150 e R$ 250, dependendo do cargo escolhido. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do governo federal (CadÚnico) podem solicitar a isenção da taxa.

As vagas disponíveis estão distribuídas entre os seguintes cargos:

  • Auditor de controle externo: 7 vagas (4 para a área de contas públicas e 3 para obras públicas);
  • Analista de controle externo: 19 vagas (9 para contas públicas, 6 para obras públicas e 4 para tecnologia da informação);
  • Analista de gestão: 10 vagas (9 para a área administrativa e 1 para a área de julgamento);
  • Procurador do Tribunal de Contas: cadastro de reserva.

Além das vagas imediatas, um projeto de lei em tramitação na Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) prevê a criação de mais 22 cargos em áreas como saúde, tecnologia da informação e julgamento.

O edital do concurso, que pode ser acessado online, estabelece a reserva de 20% das vagas para candidatos negros (pretos e pardos) e 5% para pessoas com deficiência, conforme as legislações estadual e federal. A validade do concurso será de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano.

As provas objetivas e discursivas estão agendadas para os dias 31 de agosto e 7 de setembro, no Recife. O concurso incluirá:

  • Prova objetiva (eliminatória e classificatória);
  • Prova discursiva (eliminatória e classificatória);
  • Avaliação de títulos (apenas para o cargo de procurador);
  • Perícia médica (para candidatos com deficiência);
  • Procedimento de heteroidentificação (para candidatos negros).