O Rio Grande do Norte registrou um aumento significativo no número de mulheres ocupando cargos de liderança, alcançando 44,9% em 2024, conforme revelado pelo Observatório do Trabalho e Políticas Sociais, publicado recentemente pela Secretaria de Assistência Social do estado.

Este índice supera a média nacional, que é de 39%, e representa um crescimento em relação a 2019, quando a taxa era de 41%. Nos últimos dez anos, o aumento foi de aproximadamente 10%.

Além disso, o estudo também destacou um crescimento no número de mulheres que lideram lares potiguares. Em 2024, 56,4% dos lares no estado têm uma mulher como responsável, um aumento considerável em comparação aos 37,6% registrados em 2014. Essa tendência reflete uma realidade nacional, onde a média no Brasil é de 51,7%.

A Região Oeste do estado se destaca, apresentando a maior proporção de lares sob a responsabilidade feminina, com 60,7%. Confira os percentuais por região e na capital:

• Oeste: 60,7%
• Região Metropolitana: 55,4%
• Região Central: 55%
• Natal: 54,6%
• Agreste: 54,4%

Apesar dos avanços, Melayne Macedo Silva, coordenadora do Observatório, alertou para a persistente desigualdade salarial entre homens e mulheres. “A diferença salarial é um problema estrutural e histórico, que se reflete nas distintas dimensões do mundo reprodutivo e produtivo”, afirmou.

Além disso, mais de 10 milhões de mulheres estão à frente de seus próprios negócios no mercado de trabalho, evidenciando a crescente presença feminina em posições de liderança.